Chef de site nettoyage de locaux

Participe et organise les activités de nettoyage de l'ensemble des bâtiments de la commune (à l'exception des sites sportifs) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité établies

- Coordonne l'activité quotidienne des agents de l'équipe en fonction de l'occupation des sites, des urgences et des absences des agents
- Participe à l'exécution des opérations de nettoyage des locaux (sites dédiés) et vient en soutien aux équipes pour assurer la continuité du service (accompagnement, formation, renfort, remplacement maladie, .)
- Met en œuvre et veille au respect des protocoles sanitaires et des règles d'hygiène et de sécurité des locaux et à la mise en œuvre des démarches et actions en faveur du développement durable (Ecolabel, économie d'eau .)
- Vérifie les documents d'enregistrement des nettoyages des locaux et arbitre le cas échéant les tâches prioritaires, effectue un contrôle visuel de la propreté des locaux et du matériel
- Participe à la mise en œuvre des mesures de prévention des risques professionnels (vérifie le port des EPI, fait des rappels sur les gestes et postures.)
- Forme les nouveaux agents aux techniques de nettoyage et d'utilisation du matériel et des machines (dosage produits, ergonomie du travail, risques.)
- En concertation avec le/la gestionnaire d'hygiène des locaux et les autres référents de site, est garant du respect de modes de fonctionnement harmonisés sur l'ensemble des sites de la collectivité
- Transmet les informations émanant du / de la gestionnaire de la restauration et de l'hygiène des locaux et du directeur / de la directrice de pôle à l'ensemble de l'équipe.

Assure la gestion des stocks de produits d'entretien et de matériel

- Assure la réception et le contrôle des livraisons de produits d'entretien et de matériel
- Assure l'approvisionnement des différents sites en produits d'entretien et matériel en fonction des demandes des agents, Tient à jour le document de gestion des stocks

Travaille en collaboration avec le / la gestionnaire de la restauration et de l'hygiène des locaux à l'amélioration continue du service d'hygiène des locaux et aux tâches administratives

- Rend compte au gestionnaire d'hygiène des locaux de l'activité, des réussites et difficultés du service
- Est force de proposition dans l'organisation spatiale et ergonomique du travail (adaptation des techniques, du temps de travail par rapport à la surface des locaux.),
- Participe à la définition les besoins humains et matériels nécessaires au fonctionnement du service.
- Participe au choix du matériel et des produits utilisés
- Soumet au/ à la gestionnaire de la restauration et de l'hygiène des locaux les besoins de produits et de matériel pour les commandes et aide à préparer le budget prévisionnel de l'année suivante
- Participe à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles de nettoyage (fiches d'utilisation des produits, fiches d'intervention par site, .)
- Suit les feuilles d'heures des agents (présence, absence, heures complémentaires...) et peut être amené à rentrer le suivi des heures sur un logiciel dédié
- Participe à l'arbitrage des congés et organise l'activité des agents pour les grands ménages qui ont lieu pendant les vacances scolaires
- Participe à l'élaboration des ordres du jour des réunions de service, à leur animation
- Participe à la gestion des conflits entre agents avec au besoin des réunions de conciliation et / ou de recadrage

o Le port d'un équipement de protection individuel est obligatoire (fourni et entretenu par la collectivité)
o Il y a des contraintes horaires (prise de poste dès 6h15 le matin, parfois horaires coupés) sans dérogation possible
o Le travail est annualisé (planning différent sur le temps scolaire et sur les vacances scolaires).
o Les congés doivent être pris durant les vacances scolaires dans le respect de la nécessité de service
o Le permis B est obligatoire